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["济宁西城控股(集团)有限公司2026年度招聘岗位人员需求表"]
["序号","所需岗位","岗位方向","需求人数","学历","专业","岗位职责","岗位要求","薪酬待遇"]
[1,"集团公司成本控制部部长","/",1,"本科及以上","工程造价相关专业","1.主持成本控制部全面工作，制定部门目标计划，统筹协调部门事务，监督工作进展，培养团队，对接上级并协调解决问题；                                \n2.搭建招标采购与成本管理体系，优化业务流程，建立供应商库与招采价格库，组织合同签批并跟踪执行；\n3.规范供应商全流程管理，沉淀项目招采价格，开展市场价格分析，为成本管控提供支撑；                                                             \n4.组织编制目标成本模板与科目，审核各版本目标成本，开展动态成本分析与超支预警；审核变更.签证.认价.产值及进度款，提出成本控制建议，统一管理外部造价咨询单位；\n5.编制项目合约规划，组织合约分判并推动落地，制定招标文件与合同文本标准化模板。","1.年龄45周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具有15年以上造价相关工作经历，熟悉项目全周期成本管控流程；\n3.持有一级造价工程师，具备大型建筑地产集团成本管理经验；具有高级工程师职称者优先；\n4.精通全面预算管理、目标成本管理及动态成本监控体系，有主导搭建或重构集团化成本管控体系的成功案例，并在任职期间实现可控成本连续三年同比下降；\n5.具备大型项目（单个项目投资额5亿元以上）全过程成本管控经验，有通过价值工程、集中采购、工艺优化等方式实现单项工程成本降低超过8%的量化案例；\n6.精通工程造价.成本核算.合约管理.招标采购等专业知识，熟悉国家及地方造价定额.计价规范.财税政策及相关法律法规。熟练使用胜通.广联达.CAD.Office 等办公及造价软件，具备较强的数据分析.成本测算与风险管控能力；                                                           \n7.原则性强，具备出色的谈判协调和风险预判能力，近三年无重大审计问题及违规违纪记录，能够提供经核实的成本管控专项业绩材料。\n   ","基本工资7500元+绩效工资5000元（绩效工资经考核后发放）"]
[2,"集团公司人力运营部部长","/",1,"本科及以上","人力资源管理等相关专业","1.主持人力运营部全面工作，对部门工作全面负责。根据组织的整体战略和需要，制定部门目标和计划，组织协调部门整体工作，监督评估各项工作进展，指导培养部门员工发展，代表部门与上级机构沟通，及时报告部门工作情况、问题需求，协调解决相关事宜；\n2.根据集团整体战略，牵头制定匹配的集团人力资源规划；定期评估优化集团绩效考核与薪酬管理体系，探索设计激励机制，监督内部考核制度的执行；完善人才选拔体系，牵头定制权属企业年度经营考核体系及目标，组织开展集团经营分析工作；牵头集团制度流程体系建设；推动集团信息化建设；完善培训管理体系；协调处理员工考核申诉、劳资纠纷等事项；\n3.指导权属企业优化完善内部人力资源体系建设及薪酬、考核等各项人力资源工作；指导部门成员完成岗位职责内的招聘配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等各项工作的具体执行；\n4.完成集团领导交办的其他工作","1.年龄45周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具有10年以上大中型企业或上市企业人力资源工作经验，其中至少5年以上在大中型企业或上市企业担任人力资源部门负责人经历；\n3.持有高级人力资源管理师或经济师（人力资源方向）职称；拥有企业人力资源管理师一级或相关高级职业资格证书者优先；\n4.具备组织诊断、人才梯队建设及长效激励机制的设计与推行经验，能驱动组织变革与效能提升，具有主导完成集团化人力资源体系建设项目的成功经验，具有主导公司层面大中型改革发展项目成果；\n5.熟练运用人力资源数据分析工具，通过人力成本、效能指标等数据支持管理决策。具备严谨的合规风控意识，能建立劳动风险预防体系，妥善处理重大劳动争议及合规审计事项；\n6.具备出色的组织协调、公文写作和跨部门沟通能力，原则性强，抗压能力好，无不良从业记录，近三年无重大审计问题及违规违纪记录，能够提供经核实的成本管控专项业绩材料，能够提供经核实的人力资源专项业绩材料。\n   ","基本工资7500元+绩效工资5000元（绩效工资经考核后发放）"]
[3,"集团公司党群办公室（董事会办公室）职员","综合服务、档案管理方向",1,"本科及以上","档案学、行政管理、汉语言文学等相关专业","1.负责公司各类档案（文书、人事、财务、工程等）的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用工作；\n2.建立健全公司档案管理制度和流程，确保档案管理规范化、标准化；\n3.负责档案数字化建设，包括档案扫描、著录、归档等工作；\n4.提供档案查询服务，满足公司各部门档案利用需求；\n5.负责档案保密管理，确保档案信息安全；\n6.完成领导交办的其他档案相关工作。","1.年龄35周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具有3年及以上档案管理相关工作经验，熟悉档案管理法规和标准；\n3.掌握档案整理、分类、编目、保管等专业技能；\n4.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力；\n5.熟练使用办公软件，具备档案管理系统操作经验者优先；\n6.工作认真负责，细致严谨，有较强的保密意识。","基本工资4000元+绩效工资1714.25元（绩效工资经考核后发放）"]
[4,"集团公司成本控制部职员","成本管理、安装专业方向 ",2,"本科及以上","土建、安装、工程造价、工程管理等相关专业","1.协助搭建合约规划体系，编制项目合约规划，参与合约分判与招标执行，制定招标文件及合同标准化模板；\n2.协助开展项目投前估算与经济分析测算，审核重大固定资产投资及改造相关成本；                                                               3.协助编制目标成本模板与科目，编制各版本目标成本；初审成本调整与追加，开展动态成本分析及预警；对接造价公司编制招标清单与控制价，参与招标.清标及商务谈判；初审变更.签证.认价.产值及进度款；\n4.协助部门日常管理，参与目标计划制定与落地，代理出席会议并汇报工作.协调问题。","1.年龄35周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）;\n2.具有5年及以上造价相关工作经历，成本管理相关工作经验，熟悉项目成本测算、动态成本管控、合约管理等全流程;\n3.持有一级造价工程师或二级造价工程师证书；具备高级工程师职称者优先。精通工程造价专业知识，熟悉国家及地方造价定额、计价规范、招投标流程及相关法律法规;\n4.能独立完成单项合同额不低于5000万元的安装工程（含机电、消防、智能化等专业）的全过程造价文件编制、审核或成本控制工作；\n5.能够提供本人主导或主要参与的、经审计或双方确认的安装工程结算审减率（或审增控制）不低于5%的实例证明，或在成本优化方案中实现可量化节约的案例说明。\n6.了解国有企业成本管理制度与流程，具备良好的沟通协调能力，能够配合项目、设计、采购等部门完成成本相关工作；\n7.原则性强，工作严谨细致，具备良好的职业道德与风险防控意识；熟练使用胜通、广联达、CAD、Office 等办公及造价软件，具备较强的成本测算、清单编制、清标分析及商务谈判能力。                                                ","基本工资5000元+绩效工资2142.83元（绩效工资经考核后发放）"]
[5,"集团公司风险管理部职员","法务风控方向",2,"本科及以上","法律等相关专业","1.协助制定并完善法务工作规划、制度及流程，确保法务工作与集团公司战略目标一致。\n2.协助部长主导公司重大经营决策的法律支持，提供专业法律意见，识别并规避法律风险。\n3.处理公司各类法律纠纷，包括诉讼.仲裁.调解等，制定纠纷解决方案，维护公司合法权益。\n4.管理外部律师事务所等合作资源，评估服务质量，协调处理复杂法律事务。\n5.完成领导交办的其他工作。","1.年龄35周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具有5年及以上法律相关工作经验，有大型企业、上市公司或知名律所核心岗位经验者优先；\n3.持有法律职业资格A证，拥有律师执业资格证者优先。硕士院校为985/211院校、双一流建设高校者优先；\n4.具备投融资、建设工程、并购重组等领域实操经验，有处理重大法律纠纷成功案例者优先；\n5.精通法律法规，熟悉企业经营相关的监管政策；具备优秀的法律风险识别.分析及解决能力，逻辑清晰，谈判能力强；\n6.服从上级安排，具有较强的抗压能力，遵纪守法.诚实守信.爱岗敬业.忠诚企业，严守底线.廉洁从业，较强的沟通能力以及团队协作意识。\n                                                                                                ","基本工资5000元+绩效工资2142.83元（绩效工资经考核后发放）"]
[6,"集团公司融资管理部职员","融资业务方向",2,"本科及以上","专业不限","1.配合公司信用评级.授信核保.资产抵押.融资等业务完成，提供综合融资服务支持；\n2.维护金融渠道与公司的合作关系，加强沟通与协调，为运营决策提供支持信息；\n3.做好融资相关文件及部门文件的归档工作；\n4.做好与金融机构的对接工作，建立多元化的融资渠道；\n5.负责规划融资方案.计划及实施进度追踪；\n6.完成领导交办的其他工作。","1.年龄35周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具有5年以上融资相关工作经验，有大中型国企融资管理相关经验者优先；\n3.了解国家金融监管政策、国资监管规定及国有企业融资管理要求；拥有银行、交易所、资本市场等融资渠道资源或成熟对接经验者优先；\n4.具备优秀的财务分析、报告撰写与商务谈判能力，能独立完成融资方案设计、尽职调查材料组织及全过程跟进；\n5.责任心强，沟通协调能力好，能承受较强工作压力；持有基金/证券从业资格、CPA等相关证书者优先。  ","基本工资5000元+绩效工资2142.83元（绩效工资经考核后发放）"]
[7,"山东中骥建筑工程有限公司职员","工程安装方向",2,"本科及以上","电气工程、给排水、暖通空调、机电工程或相关工程类专业","1.项目施工管理：负责项目电气、给排水、暖通、消防等专业安装工程的现场施工管理，对进度、质量、安全及文明施工负直接责任；\n2.技术协调与执行：审核施工图纸，参与技术交底，解决现场技术问题。负责与土建、装饰等专业进行施工协调，管理管线综合排布，确保按图规范施工；\n3.全过程质量控制：严格执行施工规范与验收标准，对进场材料、设备进行检验，对关键工序及隐蔽工程进行旁站与验收，确保安装质量达标；\n4.验收与移交管理：组织或参与分部分项工程、专项工程及竣工验收，督促完成整改。负责系统调试与试运行，配合完成项目移交及后期维保对接；\n5.文档与成本协助：负责施工记录、变更、验收等工程资料的收集与整理。协助进行工程量核算、材料计划申报及成本控制工作。","1.年龄35周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）\n2.具有5年及以上建筑施工现场安装管理经验，熟练掌握至少一个专业（强电/给排水/暖通）的施工工艺、规范及验收标准，具备多专业协调经验者优先；\n3.具备良好的图纸深化、施工组织及现场解决问题的能力。善于沟通协调，能有效管理施工班组，处理与各参建方的关系；\n4.责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境与节奏。具备良好的安全、质量与成本意识；\n5.持有一级建造师（机电工程）或相关专业工程师以上职称者优先。熟悉BIM基础应用或持有施工员、质量员等岗位证书者优先；\n6.服从上级安排，具有较强的抗压能力，遵纪守法.诚实守信.爱岗敬业.忠诚企业，严守底线.廉洁从业，较强的沟通能力以及团队协作意识。\n                                                                                                ","基本工资5000元+绩效工资2142.83元（绩效工资经考核后发放）"]
[8,"济宁经开电子商务有限公司职员","外贸业务方向",1,"本科及以上","专业不限","1.负责外贸客户的开发与维护，通过展会.B2B 平台.社交媒体等渠道拓展海外市场，建立.维护客户资源库；\n2.负责对接海外客户需求，提供产品报价.合同洽谈.订单跟进等全流程外贸业务服务，确保订单顺利履约；\n3.负责协同物流.报关团队，办理外贸订单的订舱.报关.报检等手续，跟踪国际物流进度，处理清关异常问题；\n4.负责外贸单证的制作与审核（提单.报关单.商业发票等），确保单证一致，规避外贸合规风险；\n5.负责跟进外贸订单回款，处理信用证.托收等结算事宜，保障资金安全回笼；\n6.关注国际市场动态.外贸政策及汇率变化，及时调整业务策略，维护公司外贸业务稳定增长。","1.年龄35周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.国际经济与贸易、商务英语、跨境电子商务及相关专业优先考虑；\n2.具有3年及以上销售工作经验，有1-2年外贸业务工作经验者优先；\n2.英语流利，能独立与海外客户进行交流沟通；\n3.熟悉外贸业务流程及单证操作，熟悉外贸政策及退税流程，了解海关报关.国际物流相关知识；\n4.具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧，目标导向明确，有良好的服务意识。\n","基本工资4000元+绩效工资1714.25元（绩效工资经考核后发放）"]
[9,"济宁经开城市环境服务有限公司一线服务人员","物业服务方向\n",3,"专科及以上","专业不限","1.负责所辖区域（楼栋/楼层/公共区域）的日常巡检，及时发现并报告设施损坏、安全隐患及环境卫生问题；\n2.受理业主/客户的咨询、报事报修及投诉，做好记录并及时跟进处理、反馈，维护良好客户关系；\n3.按规定执行门岗值守、车辆引导、秩序维护等安全管理工作，确保服务区域安全有序；\n4.协助完成物业费催缴、通知传达、社区文化活动支持等日常客服工作；\n5.完成上级交办的其它临时性服务工作，并按要求做好各项服务记录与汇报。","1.年龄45周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具备优秀的服务意识与亲和力，热爱服务工作，具备主动服务意识；\n3.仪表端正，性格开朗，具有亲和力，能以积极、耐心的态度应对客户需求。\n4.良好的沟通与应变能力，普通话标准，表达清晰，善于倾听与理解。具备基本的情绪管理和现场应变能力，能妥善处理一般性客户咨询或投诉；\n5.基本的团队协作与学习能力，服从工作安排，具备团队合作精神。能快速学习岗位所需的业务知识、操作流程与服务规范；\n6.责任心与稳定性，工作认真负责，注重细节，能适应一线服务岗位的工作节奏和排班要求（如需要），并保持稳定的出勤。","2210元"]
[10,"济宁祥城和悦酒店管理有限公司一线服务人员","\n酒店服务方向\n",4,"专科及以上","专业不限","1.负责前台接待、客房服务或餐厅服务工作，主动、热情、专业地为客人提供预订、入住、清洁、送餐、咨询等服务，确保客人满意；\n2.严格按照酒店服务标准与操作规程完成本岗位工作（如客房整理、布草更换、餐具摆放、账务处理等），保障服务品质；\n3.负责所辖区域（前台、客房、餐厅）的日常清洁、物品整理与设施检查，及时报修并跟进，维护酒店良好的环境与形象；\n4.高效配合部门内同事及其他部门（如工程、保安）的工作，共同完成对客服务、大型接待或应急任务；\n5.遵守酒店安全规范，关注客人需求与反馈，妥善处理一般性投诉并及时上报异常情况。","1.年龄45周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具备优秀的服务意识与亲和力，热爱服务工作，具备主动服务意识；\n3.仪表端正，性格开朗，具有亲和力，能以积极、耐心的态度应对客户需求。\n4.良好的沟通与应变能力，普通话标准，表达清晰，善于倾听与理解。具备基本的情绪管理和现场应变能力，能妥善处理一般性客户咨询或投诉；\n5.基本的团队协作与学习能力，服从工作安排，具备团队合作精神。能快速学习岗位所需的业务知识、操作流程与服务规范；\n6.责任心与稳定性，工作认真负责，注重细节，能适应一线服务岗位的工作节奏和排班要求（如需要），并保持稳定的出勤。","2210元"]
[11,"济宁圣祥印务有限公司一线服务人员","\n印刷服务方向",2,"专科及以上","专业不限","1.热情接待进店客户，详细了解和记录客户（如名片、宣传册、展架等）的印刷需求，提供专业的报价与建议；\n2.准确下单并整理设计文件，与工厂对接，全程跟踪订单进度，确保按时保质交付；\n3.负责对成品进行质量检查，核对数量与工艺，完成包装，并协助客户完成取货、结算或安排配送；\n4.主动进行产品与服务的介绍，挖掘客户潜在需求，协助达成销售目标；\n5.主动跟进客户反馈，处理简单的售后问题，建立并维护良好的客户关系，促进二次合作。","1.年龄45周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具备优秀的服务意识与亲和力，热爱服务工作，具备主动服务意识；\n3.仪表端正，性格开朗，具有亲和力，能以积极、耐心的态度应对客户需求。\n4.良好的沟通与应变能力，普通话标准，表达清晰，善于倾听与理解。具备基本的情绪管理和现场应变能力，能妥善处理一般性客户咨询或投诉；\n5.基本的团队协作与学习能力，服从工作安排，具备团队合作精神。能快速学习岗位所需的业务知识、操作流程与服务规范；\n6.责任心与稳定性，工作认真负责，注重细节，能适应一线服务岗位的工作节奏和排班要求（如需要），并保持稳定的出勤。","2210元"]
[12,"济宁经开新能源有限公司一线服务人员","充电桩服务方向",2,"专科及以上","专业不限","1.负责管辖区域内充电桩设备的日常巡检、基础维护与清洁，及时上报并协助处理设备故障；\n2.引导客户完成充电操作，解答充电咨询，处理充电过程中的常见异常问题（如无法启动、充电中断等）；\n3.监控充电站运行状态，执行安全巡查，及时发现并上报安全隐患，协助处理现场突发安全事件；\n4.收集并反馈客户意见与建议，协助客户通过APP/小程序解决问题，维护场站秩序与客户关系；\n5.准确记录设备运行数据、维护日志及客户服务情况，配合完成工作报表与信息上报。","1.年龄45周岁及以下（限定时间依据公告发布时间确认）；\n2.具备优秀的服务意识与亲和力，热爱服务工作，具备主动服务意识；\n3.仪表端正，性格开朗，具有亲和力，能以积极、耐心的态度应对客户需求。\n4.良好的沟通与应变能力，普通话标准，表达清晰，善于倾听与理解。具备基本的情绪管理和现场应变能力，能妥善处理一般性客户咨询或投诉；\n5.基本的团队协作与学习能力，服从工作安排，具备团队合作精神。能快速学习岗位所需的业务知识、操作流程与服务规范；\n6.责任心与稳定性，工作认真负责，注重细节，能适应一线服务岗位的工作节奏和排班要求（如需要），并保持稳定的出勤。","2210元"]
["合计人数",null,null,23]